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經營方略高級研修班

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  所謂核心競爭能力,是指在競爭過程中,能夠使企業在較長時期內形成領先于競爭對手的優勢的元素;所謂資源 優勢,是指企業在取得資源、占有資源等方面相對于競爭對手的優勢。 很多人創辦企業都想擁有核心競爭力,都想擁有資源優勢,都想用資源優勢形成一種滾...... [閱讀全文]
  在客戶價值創新方面,最為廣為人知的要屬W ■錢■金教授和勒妮■莫博涅教授共同提出的藍海戰略了。藍海戰 略的基本內容是以四步動作框架這種工具、從六個方面來進行分析,試圖發現新的市場空間,從而走出競爭激烈的市場區域。 所謂四步動作框架,是指分別回答...... [閱讀全文]
2018-09-06 20:23:26企業經營管理自動化
  一談到自動化,很多人就會想到機械化,想到數控機床,想到機器人。對于技術人員來說,自動化就意味著生產 設備、運輸設備、儀器儀表等能夠在無人千預的情況下自動工作。我們不得不承認,這種自動化能夠把人類從繁重的體力 勞動和腦力勞動中解放出來,甚至可...... [閱讀全文]
2018-09-06 20:19:38企業經營管理標準化
  所謂標準,簡單地說就是指對相似的事或物所做的統一性規定。標準有很多種類。按制訂標準的主體分類,標準 可以分為國際標準、國家標準、行業標準、企業標準、部門標準等;按照標準的屬性分類,標準可以分為基礎標準、技術 標準、管理標準和工作標準等;按照...... [閱讀全文]
  提髙個人工作效率的要決是:做最該做的事情、做最周密的準備、用最科學的方法、以最快速的行動、利用定式 或模式、巧用零碎的時間。 一、做最該做的事情。每個人的時間和精力都是有限的。要提髙個人的工作效率,就必須將有限的時間集中于最 童要的、最能發揮...... [閱讀全文]
2018-09-05 21:17:35人力資源的特性
  人力資源是指企業員工的時間、體質、智力、知識和技能等能為企業帶來利益的要素總稱。從人力資源的利用過 程來看,人力資源有能動性、時效性、用進廢退性、價值變動性等特征: 一、 人力資源具有能動性。所謂人力資源的能動性,是指人力資源與機器設備不同,...... [閱讀全文]
2018-09-04 16:09:22企業的資源效率意識
  資源效率意識不同于產品生產意識。資源效率意識是以資源為導向,著哏于如何充分、合理地利用資源來最大程 度地為客戶和消費者創造價值,而產品生產意識是以產品為導向,著哏于如何安排生產經營以生產出價廉物美的商品;資 源效率意識會考慮從資源的源頭到客戶...... [閱讀全文]
2018-09-04 16:05:51企業資源的基本屬性
  要有效運用企業資源,必須要深刻理解企業資源的屬性,一般可以從如下幾個方面去分析: 一、 企業資源不僅具有量的規定性,還有質的規定性。 同樣是鉛鋅礦、同樣的儲存量,但因為品位不同、礦石埋 藏的深淺不同、礦石的集中度不同,可能有的鉛鋅礦日進斗金,...... [閱讀全文]
2018-09-03 16:23:42生產經營的一般屬性
  生產經營過程實際上是企業資源不斷轉化、流動并實現價值的一個過程,資源效率就是企業的資源在生產經營過 程中實現價值達成的效率。資源效率與生產經營過程密不可分,我們研究資源效率,不能不研究生產經營過程的一般屬 性。 一、 生產經營具有目的性 ,企業...... [閱讀全文]
  所謂企業文化,是指企業在生產經營管理實踐中逐步形成的,為全體員工所共同認可的使命、宗旨、價值觀、是 非觀和工作理念。企業文化中的一部分是由企業的管理者通過言傳身教和物質精神獎勵等方式倡導而形成的,也有一部分 是員工在生產經營過程中約定俗成的...... [閱讀全文]
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